Efikasan i produktivan javni sektor doprinosi poboljšanju standarda stanovništva i ukupnog privrednog ambijenta. Uticaj politike, diskriminacija javne imovine, visok stepen korupcije, višak zaposlenih, neracionalno trošenje sredstava, glavni su razlozi zbog kojih javni sektor BiH nepovoljno utiče na njen razvoj. Mnogi građani BiH nisu zadovoljni funkcionisanjem javnog sektora i vlada mišljenje da su mu potrebne temeljene reforme koje bi dovele do rasta njihovog povjerenja i zadovoljstva. Reforma javnog sektora BiH treba na prvom mestu da uključuje analizu potreba samih građana, a zatim ograničavanje uticaja političkih struktura, smanjenje zaposlenih i njegovu usmerenost ka tržištu. Važno je naglasiti, uspešno sprovedena reforma javnog sektora u BiH od ključnog je značaja za njen tranzicioni proces i za pristupanje Evropskoj Uniji.

Pročitaj online

Preuzmi PDF fajl

Čeliković, Z., (2017). Od dobrih smjernica do dobre prakse: novi model korporativnog upravljanja u javnim preduzećima u Srbiji, Beograd, Ekonomske ideje i praksa, Beograd.

Kotler, P., Lee, N., (2007). Marketing in the Public Sector, New Jersey, Wharton School Publishing, New Jersey.

OECD, (2005). OECD smjernice za korporativno upravljanje u državnim preduzećima, Pariz.

http://www.bhas.ba/

http://www.oecd.org/

https://ti-bih.org/