OBEZBJEĐIVANJE KONZISTENTNOSTI SISTEMA NAGRAĐIVANJA I KULTURNIH PRETPOSTAVKI, VRIJEDNOSTI, NORMI I STAVOVA KOD SPROVOĐENJA IZABRANE STRATEGIJE
Apstrakt
Reference
Богићевић - Милкић, Б. (2017). Менаџмент људских ресурса. Београд: Економски факултет.
Бахтијаревић - Шибер, Ф. (1999). Менаџмент људких потенцијала. Загреб: Голден маркетинг.
Јанићијевић, Н. (2013). Организациона култура и менаџмент. Београд: Економски факултет.
Јуран, Ј. М. (1993). Планирање и анализа квалитета. Загреб: МАТЕ д.о.о.
Милисављевић, М. (2017). Стратегијски менаџмент. Београд: ДАТА СТАТУС.
Пољић, М. (2009). Менаџмент људских ресурса. Брчко: Економски факултет.
Пржуљ, Ж. (2007). Менаџмент људских ресурса. Београд: Факултет за трговину и банкарство “Јанићије и Даница Карић”.
Raymond A. Noe., John R. Hollenbeck., Barry, Gerhart., Patrick M. Wright. (2000). Menadžment ljudskih potencijala. Zagreb: Mate d.o.o.
Ушћумлић, Д., и Јекић, Ц. (2018). Менаџмент квалитетом. Брчко: Економски факултет.
Williams, Ch. (2010). Principles of management. Beograd: DATA STATUS.